Единственная организация, где было нечто отдалённо похожее, была та, что я возглавлял. При этом я постоянно пытался делегировать как можно большую часть ответственности на соратников, но с переменным успехом. В реальности большая часть людей всегда хотят, чтобы ответственность несли другие. Отсутствие же лидерства порождает всеобщую безответственность.

В целом лидерская система являлась основанием крепости нашей организации. Другие группы, которые я знаю, на мой взгляд, как раз сильно страдали из-за отсутствия крепких лидеров и маялись, не зная где их взять.

У кого-то есть другой опыт? Можете рассказать конкретно без общих слов?

Дмитрий Бобров, 7 ноября 2018

Источник: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2023643171026226&id=100001416871120

P.S.: Поддержка политбеженца Д. Боброва: карта Сбербанка 5336 6900 6767 1067.